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常州市人力资源服务灵活用工

更新时间:2025-10-22      点击次数:4

人才的时代,不论是大型企业还是中小型企业,都面临着人才流失的情况,招人难可以说是企业人力资源部很头疼的问题之一,一边老板催着招人,另一边HR打爆电话才约到几个人来面试,花几个小时又或者一整天的时间面试下来发现与岗位不匹配,本着不讲究原则,HR只得仰头望天忍住泪水,低头继续筛选着简历,打电话。而招聘流程外包的兴起不仅帮企业解决了招人难题,更是帮助HR解决了巨大压力。或许还有人力资源新人对招聘流程外包并不熟悉,招聘流程外包简称RPO,专为企业解决招人难题。常州招聘就找常州医企行企管!常州市人力资源服务灵活用工

医企行(常州)企业管理咨询有限公司**咨询:联合全国人事**,提供包括公司内部规章、流程等HR事务工作的专业解答和建议,提供有关人事和劳动管理方面的信息及颁布的各地政策规定,员工关系文件文本制定及合法性审查,法律顾问提供全年的劳动用工政策和法律问题解答服务,劳动争议仲裁、诉讼咨询代理。信息查询:代为录入、建立数据库并及时更新内容,供企业随时查询全国所有员工的各种信息,整合企业在各地的HR事务工作办理情况,为总部人力资源管理部门提供每月或定期报告,包括人员、费用、办理结果等信息提醒,提供包括工资发放、生日祝贺、商保理赔、社保短信、合同到期等与员工相关的信息提醒等。常州人才引进人力资源服务供应商常州医企行助力企业文化传承与人才培养!

人事代理:代办录用/退工代办员工录用/退工手续代办用工合同签订等手续代为选择可靠的档案托管机关,办理各种证明、政审等相关事宜提供员工办理各种手续所需资料的指南,督促员工实施代缴社会保险代为新建企业的社会保险和公积金账户,每月代办员工新建/转入/转出/终止社保、公积金,包括异地社保的转移和合并账户等福利项目手续。代发工资:自定义工资账单;代计算工资项和个人所得税;代发工资办理工资卡的建卡、挂失、补办。规划员工保障:规划并代办团体商业保险,包括但不限于:门急诊住院保险、人身意外保险、女性生育医疗、员工子女保障、住院补贴、重大疾病等,代办新员工入职体检或年度员工体检其它员工保障的规划及代办。

医企行(常州)企业管理咨询有限公司提供HR职能外包:1.常规人事代理,在人力资源和社会保障部门监管下及平等自愿的基础上,由专业的第三方接受用人单位、劳动者和失业者的委托,在一定期限内为其代理部分或者全部人事关系、档案管理或社会保障业务的有偿服务,代理方和委托方不存在劳动关系及行政隶属关系。服务内容:服务内容政策咨询与规划入职、离职手续办理社会保险、公积金代缴代办专业技术职称申报评审手续人事档案管理办理在职流动人员人事关系转移手续代办失业、养老保险。服务对象:A.辞职、辞退和解除聘用合同的人员B.各类事务所和其他社会中介组织聘用的人员C.各类非国有单位聘用的人员D.自谋职业的转业干部E.自费大中专毕业生和研究生F.其他各类流动人员。专项招聘流程外包服务就找常州医企行企管!

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招人用人就找常州医企行企管!常州市人力资源服务灵活用工

委托招聘是人才服务机构利用人才资源,为企业提供筛选好所需的符合企业招聘需求的人才。相对与猎头招聘,委托招聘是普通人才的筛选招聘,或者俗称:小猎头。委托招聘可以减少招聘公司在招聘过程中所花费的时间、人力和财力,同时面试人员经过专业人才机构筛选后,就业成功率高。招聘特点:播报更具针对性直接针对企业需求,所推荐的人才素质较高,更符合企业要求。快捷简易使企业节省繁杂的筛选,面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间,招聘事宜、快捷、简易。节省招聘成本节省公司宣传成本,电话沟通成本,面试成本,人员投入成本,时间成本等等降低招聘风险有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率。新型人才顺应电子商务时代的发展,为企业选定的人才给予专业培训,帮助企业打破传统营销模式,实现国际化的网络营销。常州市人力资源服务灵活用工

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